Достоверность результатов обследования на полиграфе.

Вопрос о точности результатов, получаемых в итоге проверки на полиграфе, является главным с прикладной точки зрения и на протяжении многих лет остается дискуссионным: оценки (в зависимости от того, кто их делает) колеблются в широких пределах – от 50 до 96% и выше. Говоря о точности результатов, в качестве синонима можно употребить понятие достоверности проверок на полиграфе, которое означает точность определения истины в результате проведения обследование на полиграфе конкретного человека. Достоверность – категория вероятностная: она определяется как вероятность принятия правильного решения.
Определить истинную достоверность обследование на полиграфе практически невозможно по той причине, что на точность результатов оказывает влияние ряд факторов, которые не поддаются объективному учету. К их числу можно отнести:
• вид проверки (скрининговый обследование на полиграфе или обследование на полиграфе в ходе расследования);
• объем и достоверность исходной информации, используемой специалистом в ходе обследование на полиграфе;
• внешние условия и обстоятельства проведения обследование на полиграфе конкретного человека
• индивидуальные психофизиологические особенности обследуемого;
• профессионализм специалиста;
• принципы оценки зарегистрированных в ходе обследование на полиграфе данных;
• принципы принятия решения по результатам полученных данных.
Оценивая точность полиграфа, Американская ассоциация полиграфологов официально заявила, что «за прошедшие 75 лет было выполнено более 250 исследований по вопросу точности проверок на полиграфе. Исходя из того, что на ход исследований влияют множество различных условий и факторов, а сама проверка является весьма сложным процессом, очень трудно дать истинную оценку точности проверок на полиграфе. Анализ имеющейся информации показывает, что в случае, когда хорошо подготовленный специалист работает методически корректно, точность результатов проверки на полиграфе в ходе расследований составляет 85-95%».
В статье директора НИЛ полиграфа АНБ США М.Гарвурда «Два аспекта, влияющих на достоверность скрининговых обследование на полиграфе персонала» указываются способы, позволяющие повысить вероятность выявления скрываемой информации. Так, в дополнение к опросу на полиграфе рекомендуется использовать любую другую информацию, имеющуюся в распоряжении. Другим способом повысить вероятность безошибочного решения о ложных показаниях проверяемого является анализ его поведенческих реакций во время предестовой беседы в общем контексте результатов тестирования. В качестве третьего способа автором предлагается проведение повторной проверки.
Научные исследования, проведенные американскими специалистами, касающиеся причин возникновения в практике обследование на полиграфе неверных решений, позволили сделать следующие выводы:
- ошибка первого рода (когда специалист делает вывод о виновности невиновного обследуемого) связана с методическими нарушениями проведения обследование на полиграфе, и, в первую очередь, неверно проведенной предтестовой беседой и некорректной формулировкой вопросов;
- ошибка второго рода - она наиболее опасная для заказчика скрининга (когда специалист виновного обследуемого считает невиновным), - связана, в основном, с низкой квалификацией специалиста.

материал подготовлен сотрудниками компании МенталРитм

при перепечатке ссылка обязательна www.mentalritm.

вернуться в раздел Литература по психологии

Рейтинг лучших сайтов YandeG

наша реклама в Интернете - вернуться к началу страницы

МенталРитм приборы консалтинг бизнес консультирование обучение Волгоград повышение квалификации усовершенствование обучение сотрудников Волгоград персонал управление персоналом Волжский менеджмент персонала полиграф детектор лжи проверка лояльности психологический портрет психологическая диагностика скрытое исследование персонала детекция лжи база данных по сотрудникам диагностика проблем детектор лжи полиграф лояльность проверки на полиграфе Волжский учебно-методический центр подготовка сотрудников обследование на полиграфе служебное разбирательство полиграф детектор лжи взятка откат утечка коммерческой информации воровство предупреждение хищений программа проверок на полиграфе детекторе лжи организация проверок сотрудников на полиграфе проверка кандидатов на работу на полиграфе употребление наркотиков связь с криминалом воровство выявление скрываемой информации путем проверки на детекторе лжи пройти проверку на детекторе лжи

МенталРитм приборы консалтинг бизнес консультирование обучение Волгоград повышение квалификации усовершенствование обучение сотрудников Волгоград персонал управление персоналом Волжский менеджмент персонала полиграф детектор лжи проверка лояльности психологический портрет психологическая диагностика скрытое исследование персонала детекция лжи база данных по сотрудникам диагностика проблем детектор лжи полиграф лояльность проверки на полиграфе Волжский учебно-методический центр подготовка сотрудников обследование на полиграфе служебное разбирательство полиграф детектор лжи взятка откат утечка коммерческой информации воровство предупреждение хищений программа проверок на полиграфе детекторе лжи организация проверок сотрудников на полиграфе проверка кандидатов на работу на полиграфе употребление наркотиков связь с криминалом воровство выявление скрываемой информации путем проверки на детекторе лжи пройти проверку на детекторе лжи

МенталРитм приборы консалтинг бизнес консультирование обучение Волгоград повышение квалификации усовершенствование обучение сотрудников Волгоград персонал управление персоналом Волжский менеджмент персонала полиграф детектор лжи проверка лояльности психологический портрет психологическая диагностика скрытое исследование персонала детекция лжи база данных по сотрудникам диагностика проблем детектор лжи полиграф лояльность проверки на полиграфе Волжский учебно-методический центр подготовка сотрудников обследование на полиграфе служебное разбирательство полиграф детектор лжи взятка откат утечка коммерческой информации воровство предупреждение хищений программа проверок на полиграфе детекторе лжи организация проверок сотрудников на полиграфе проверка кандидатов на работу на полиграфе употребление наркотиков связь с криминалом воровство выявление скрываемой информации путем проверки на детекторе лжи пройти проверку на детекторе лжи